Чи має оплачуватися лікарняний батьку дитини, тоді як мати дитини без роботи? Звісно, у роботодавця можуть виникнути питання: чому чоловік пішов на лікарняний доглядати за дитиною, коли відомо, що його дружина не працює, а дитина єдина в сім’ї; та чи потрібно оплачувати дні тимчасової непрацездатності батька, що доглядає дитину. Чи захищає законодавство в такому випадку […]
Відповідно до Конституції нікого не можна притягнути до юрвідповідальності одного виду за одне й те ж порушення двічі. Але часто сторони правовідносин включають в договір умови відповідальності, які передбачають одночасне стягнення пені та штрафу. Наприклад, за порушення строку оплати – пеня за кожен день затримки, та штраф – якщо затримка склала якусь кількість днів. Чи […]
Доволі часто роботодавці, чи то сумлінно помиляючись чи навмисно, щоб потім тримати працівника в страху за свою посаду, призначають його тимчасово виконуючим обов’язки. Це може бути маніпуляцією, адже таке заміщення є тимчасовим, і роботодавець може погрожувати працівнику тим, що замість нього, тимчасово виконуючого, призначить іншого на постійній основі, а його звільнить. Про правові можливості використання […]
Колишній чоловік чи колишня дружина (зять/невістка) продовжує проживати в будинку (квартирі) іншого з колишнього подружжя? Чи можна його(її) виселити? Перш за все, слід наголосити, що цю ситуацію не можна плутати з ситуацією коли житло було куплене або набуте іншим чином із зареєстрованими в ньому членами сім’ї колишнього власника. Такі претенденти на житло не мають права […]
Батьківством підтверджується або принаймні припускається факт, що певна дитини походить від певного батька. Право на батьківство закріплене у Сімейному кодексі. Право на батьківство має будь-який чоловік. Однак, як показує життя, не всім батькам воно потрібне. Декого це обтяжує. От і виникають у них думки про відмову від батьківства. У побутовому розумінні батьківство часто ототожнюється з […]