Кому може нараховуватися мінімальна зарплата? Багато суб’єктів господарювання, як юросіб так і фізосіб підприємців зловживають тим, що встановлюють офіційні заплати більшості своїх працівників на мінімальному рівні. Чи не є це порушенням закону? Давайте розберемося. Мінімальна зарплата – це встановлений законом розмір зарплати нижче якого не можна оплачувати некваліфікованому працівнику виконану ним роботу, якщо було дотримано […]
Законодавство пов’язує виникнення права укладати шлюб з дотриманням чотирьох умов. Перш за все, особи, що хочуть одружитися повинні досягти шлюбного віку. Для України він що для чоловіків, що для жінок, складає 18 років. Хоча, набуття права на шлюб може бути здійснене і до досягнення такого віку за рішенням суду. Детальніше про це Ви можете прочитати […]
Трапляється, що недобросовісні контрагенти не підписують акт виконаних робіт (наданих послуг) та відмовляються погашати заборгованість. Законодавство передбачає гарантії від подібних дій замовника лише щодо договору будівельного підряду. Так, ч.4ст.882 Цивільного кодексу передбачає, що у разі відмови одного контрагента підписувати акт виконаних робіт, про це зазначається в акті та він підписується другим контрагентом одноособово. Отже, в […]
Під розлученням у цій публікації розуміється припинення сімейних правовідносин між подружжям шляхом розірвання шлюбу. Підставами припинення шлюбу, окрім його розірвання є також смерть чоловіка або дружини, а також оголошення його померлим, які не будуть розглядатися у цій публікації. Шлюб також може розриватися в односторонньому порядку за заявою одного із подружжя у разі визнання другого недієздатним […]
Колективний договір – це угода між роботодавцем та трудовим колективом, яка укладається юридичними особами всіх форм господарювання та власності, де використовується наймана праця. Він також може бути укладений в структурному підрозділі юрособи. Колдоговір має локальну дію (поширюється виключно на підприємство, організацію, установу де він укладений і на їхніх працівників) та покликаний регулювати виробничі, та трудові […]