В перекладі з латинської мови слова fac simile означають зроби подібне. По суті факсиміле це печатка, що відтворює підпис особи. Питання його використання підіймалось у нашій країні різними інстанціями в різні часи. Можливість використання факсиміле стала новелою в українському законодавстві, введеною з набуттям чинності 2004-го року новим Цивільним кодексом України (надалі – ЦКУ). Того ж […]
Трудове законодавство України містить чимало гарантій, що стосуються охорони інтересів матері та дитини. Так, відповідно до Конституції держава має створити умови, що дадуть жінці можливість поєднати працю з материнством, та здійснити правовий захист матерів, у тому числі захист права на оплачувану відпустку. Однією з таких гарантій є гарантія щодо неможливості звільнення жінок, під час їхньої […]
Часто сторони договору, бажаючи захистити себе від валютних коливань, прив’язують ціну договору до валюти. Важливо знати, що цивільне законодавство забороняє виражати ціну договору іноземною валютою. Ст. 524 Цивільного кодексу зобов’язує виражати зобов’язання гривнею, грошовою одиницею України. Однак, сторони мають право іноземною валютою виразити грошовий еквівалент ціни договору. Разом з тим, ст.533 ЦК зобов’язує виконувати зобов’язання […]
Через зміну законодавства публікація втратила актуальність Відповідно до вимог закону, що регулює питання сплати єдиного збору на державне соцстрахування (так званий єдиний соціальний внесок, або просто ЄСВ) фізособи-підприємці є платниками такого внеску на рівні з юридичними особами. Оскільки ЄСВ не входить в систему оподаткування, його також сплачують підприємці на єдиному податку. Виключенням з цього правила […]
КЗпП України містить гарантію, яка захищає працівників від звільнення під час лікарняного. Проте, хибна думка, що це не можна робити взагалі. По-перше, це допускається коли установа, підприємство, організація повністю ліквідовується. У разі звільненні через ліквідацію, роботодавець має повідомляти про це працівників щонайменше за два місяці до дати звільнення. Тобто, якщо дата звільнення працівника припала на […]